许多公司都声称自己以客户为中心，但亚马逊声称自己是“客户至上”. 亚马逊.网站于1994年首次在美国推出, 从那时起, 创新和预测客户需求一直是公司发展的前沿.
经过十多年的构建和运行高度可扩展的web应用程序亚马逊.com, 该公司意识到，它已经在运营大规模技术基础设施和数据中心方面形成了核心竞争力, 并开始了一项更广泛的使命，即为新的客户群体——开发人员和企业——提供网络服务，他们可以使用这些服务来构建复杂的系统, 可伸缩的应用程序.
亚马逊网络服务(AWS), 亚马逊的云计算业务, 2016年12月，该公司首次在英国推出了一个基础设施区域，并一直在帮助各种规模、各种行业的企业进行创新, 利用其一系列基于云的服务进行扩展和转型.
周四，我们很高兴地欢迎达伦·哈德曼在十大网博靠谱平台数字公司的主席招待会上向来自西北地区的首席技术官的独家观众发表讲话, 3月31日. 该赛事由激流回旋和Q赞助&A由Catherine Wilks主持，她是激流回旋运动的高级总监.
“作为一家企业，我们异乎寻常地以客户为中心. 很多公司都这么说. 很少有人能做到. 大多数企业实际上是以竞争对手为中心的. 我们对如何与客户互动采取长期的方法, 不要只关注他们想要什么, 但是他们需要的是,达伦说。.
达伦解释说，AWS与客户合作，找出他们未来想要达到的目标，然后逆向工作以实现这一目标. 这种“向后工作”的方法使AWS以客户为中心，并确保AWS不断考虑客户将如何看待他们所做的事情.
达伦·哈德曼，英国亚马逊网络服务副总裁兼总经理 & 爱尔兰，在与Catherine Wilks的谈话中
讨论还集中在英国数字和云培训的可用性和可访问性上. 最近的AWS全球数字技能研究显示，英国目前存在严重的技能培训短缺, 估计有11人.600万英国人, 占全国劳动力的35%, 仅在未来一年就需要数字技能培训. 达伦补充道, “帮助解决这一技能差距是我们的一大重点, 以及我们的客户, 在接下来的几年里. 我们承诺到2025年在全球培训2900万人的云技能，这一培训和发展对于缩小技术技能差距至关重要，使更多的企业能够利用云的价值.”
AWS在英国推出了许多学习和技能项目，比如AWS re/Start. 该计划为来自失业和就业不足人群的学习者在云中的职业生涯做好准备-对学习者免费. 为期12周的, 技能培训计划涵盖AWS云的基本技能, 除了实用的职业技能, 比如交流, 时间管理, 协作, 面试, 撰写简历. 它涵盖了成本，并为参与者准备AWS认证云从业者考试, 通过行业认可的资质来验证他们的云计算技能, 并将学习者与潜在雇主联系起来. AWS re/Start毕业生已经在癌症研究中心等机构找到了工作, BT, 和《澳门十大正规赌博娱乐平台》.
AWS还致力于激励年轻学生，尤其是女孩，考虑从事科技行业. AWS GetIT邀请学校参加校际竞赛，设计一个解决学校或社区面临的实际问题的应用程序. 达伦说:“通过AWS GetIT, 我们是鼓舞人心的女孩, 年龄介乎12至13岁, 成为未来的科技创新者和领导者.”
最后, 达伦谈到了可持续性, 这对AWS来说是非常重要的, 以及他们的每一位顾客. 他说, “在AWS, 我们正在努力实现100%使用可再生能源的目标, 我们正在朝着2025年实现这一目标前进, 比《澳门十大正规赌博娱乐平台》中提出的2030年目标提前了5年。”.
当涉及到企业降低碳使用的能力时，迁移到云实际上是一个容易实现的目标. 451 Research最近的一项研究发现，AWS基础设施的能源效率是普通欧洲企业数据中心的五倍. 这意味着欧洲的企业在AWS云上运行应用程序时可以减少近80%的能源消耗.
我们希望我们所有的客人都认为这次讨论很有见地，我们期待着在今年晚些时候举办下一届主席招待会.
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