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远程办公时代的企业文化建设——无限工程

这是探讨十大网博靠谱平台数字会员如何在远程工作时代建立和维护公司文化的系列社论中的第四篇.

我们和皮特·库尔特坐了下来, 运营总监和夏洛特·古尔丁, 处长听人怎么说 无限的作品该公司在十大网博靠谱平台拥有70多名员工,正在打造远程办公时代的文化.



听到无限的作品如何建立新的机制来帮助人们在远程工作时照顾自己的健康,我感到很有趣. 这家数字化转型咨询公司承担起了帮助员工关注心理健康、培养使命感的责任.

夏洛特和皮特讨论了远程工作对我们健康的影响, 新团队是如何远程协作的, 以及无限工厂在解除封锁限制后的计划.

远程工作

谈论公司在过去的12个月里经历了什么, 皮特说:“自封锁开始以来,无限的作品学到了很多东西. 在冠状病毒大流行之前, 人们偶尔有远程工作的自由,然后突然, 几乎一夜之间, 大多数公司必须100%远程办公. 可以肯定地说,人们对远程工作的普遍看法已经发生了变化.”

夏洛特承认,无限的作品的领导们已经意识到视频通话疲劳的风险,因为在封锁期间,人们很容易忍不住通过谷歌会议(Google Meet)来开所有会议, Zoom, 或微软团队.

“有时候问问自己很重要:我们可以通过电话进行这种聊天吗?夏洛解释道. “我们理解面对面会议的重要性, 但我们一直在考虑如何设计更好的虚拟体验. 一种一起工作的方式,尽管仍然是在视频空间.”

这种情绪已经渗透到无限的作品的入职体验中, 自疫情开始以来,该公司雇佣了125多名员工.

无限的作品支持团队合作以及团队如何融入社区. 无限的作品 Academy是一个为期12周的培训项目,旨在帮助人们在科技行业开始自己的职业生涯.

夏洛特解释说:“在一份新工作中第一次与人见面可能会让人望而生畏, 尤其是如果这是他们的第一份正式工作. 当每一次互动都发生在虚拟世界时,理解人们如何一起工作以及如何匹配个性的细微差别变得越来越困难.

“我们学院最近招收的学生接受了不和谐, 在游戏社区中,哪种交流方式最常用, 在项目上无缝合作. 这是他们在虚拟世界中相互协作的好方法. 然后,他们中的一些人向整个公司介绍了使用Discord的成功,其他人现在也采用了Discord.”

和夏洛特和皮特的谈话, 很明显,与去年这个时候相比,工作方式有所发展. 该公司在员工的推动下实施了新的工作方式,以增加灵活性.

无限的作品鼓励一种环境,即一方的成功可以使周围的所有各方都变得更好. 在这种情况下, 而不是不情愿地使用高级管理层选择的技术, 人们找到了最适合自己的工具.

Wellness

在过去的12个月里,无限的作品对健康和幸福的态度也发生了变化.

据报道,在英国各地,许多人正在经历严重的隔离, 这种感觉对大多数人来说可能是全新的. 另一方面, 许多人都在努力应对必须平衡在家工作和照顾孩子的额外压力. 人们希望在承担日常责任的同时,让孩子们参与必要的学习.

雇主如何应对这些问题?

夏洛特和皮特与我们分享了他们是如何从更广阔的视角看待健康的, 特别是他们如何照顾人们的心理健康, 目的感, 社会福利.

夏洛特说:“通过我们的精神健康冠军, 意识周, 并允许人们分享故事和脆弱, 我们正在帮助建立一种具有社区意识的文化——一种努力做到平易近人和包容的文化.

“现在有440多名员工在无限的作品工作, 所有人都可以澳门十大正规赌博娱乐平台不断增长和扩大的各种员工网络. 网络帮助人们与同事互动, 分享知识, 减少远程工作的负面影响. 我们发现,这些举措正在帮助人们创造独特的作品.”

无限的作品的评估显示,人们之间的交谈有所增加. 使用心理健康倡导者有助于开启一对一的聊天, 人事运营团队一直在定期联系每个人,了解事情的进展情况. 这些电话旨在了解人们的普遍感受, 同时发现一些微妙的问题,比如人们的家庭办公桌空间以及它是否舒适.

皮特补充道:“我们明白我们无法解决每个人的问题, 但我们可以帮助人们从工作中获得最大的收益. 我们的领导方式是建立在真诚和分享我们的挑战以及我们如何克服它们的基础上的——每个人都处于类似的情况下."

In essence, 通过持续的对话, 无限的作品专注于了解人们的情况,并支持人们能够在家中安全高效地工作.

工作的未来

最后,Pete与我们分享了无限的作品十大网博靠谱平台重返办公室的一些计划.

“实际上,没有人知道接下来会发生什么,‘下一个常态’会是什么样子,”他说. “只有勇敢的公司才能严格回到朝九晚五的办公室, 每周五天, 但同时, 并不是每个人都想要完全远程化.

“我们认识到每个人都是不同的,我们希望给我们的员工选择. 我们的办公室将继续开放,为人们提供与同事互动的空间. 我们正在十大网博靠谱平台寻找一个新的办事处,这将有助于创造一个支持合作的环境,当他们想要进来的时候.”

在和夏洛特和皮特谈话时, 很明显,无限的作品的决策是以信任为核心的, 他们相信自己的员工可以在他们觉得最舒服的地方完成工作.

了解无限的作品如何并将继续接近远程工作是令人耳目一新的. 在接下来的几天, 您可以阅读更多十大网博靠谱平台十大网博靠谱平台数字公司成员如何在远程工作时代建立文化的信息.


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